美团京北总部。
一名负责华东大区业务的高管硬着头皮打破了沉默：“王总，这个聚划算……我多少有点印象。之前我们在浙江那边开展早期地推的时候，碰到过他们的人。说实话，当时看他们的网站架构，包括一线人员的素质，感觉都很一般。我实在很难相信，就凭他们那种能力，能刷出接近一个亿的单月流水？这数据会不会有水分？”
王兴坐在主位上，面无表情地看着他：“这份财务审计资料，是我通过摩根资本最核心的人脉网络拿到的内部资料。难道我不相信这种顶级的风投？然后我相信你所谓的感觉和认为吗？”
那个高管被怼得脸色一白，讪讪地闭上了嘴，没敢再接茬。
眼看气氛有些僵，另一名核心高管赶紧出声打圆场：“王总，现在去纠结数据真假没有意义，资方既然能拿出来，大概率是做过背调的。问题是我们现在对这家公司到底在干什么完全摸不着头脑。大家在这开会也讨论不出个结果，不如这样，我们立刻派一支精锐的调研团队，直接下沉到他们的地盘去摸底。”
“同时，王总您看能不能批一笔专项的猎头预算？我们争取用最快的速度，从他们核心团队里挖一个高管过来，这样我们就能快速的了解他们所有的一切商业模式了。”
王兴略微思考了一下，点了点头：“可以。我只要结果，用最快的时间给我搞清楚两个问题：
就比如之前的团购，林渊花了大价钱去打广告，教育市场，让整个京南市所有的商家都知道有这么一个东西，让所有的受众也都知道。那之后再进来的人就不需要再重复这个过程。这就叫从
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到
。
这种一直的致敬以及各种花里胡哨的名词。搞到最后，让这些从
到
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的人不知道该怎么办。最终搞得外面的世界对这里的一切都十分反感。
你自己明明没有底层的原创技术，非要东拼西凑说自己有。国外把底层代码开源了，你拿回来套个壳，就敢在发布会上大言不惭地说是“自主研发”；完了人家一旦把开源通道关了，不给你用了，你就开始满地打滚，哭天喊地叫嚷着别人“卡你脖子”；人家技术好卖得贵，你说是恶意垄断、不当竞争。
搞到最后，在国际商界连个真正的朋友都没有。一边在媒体上铺天盖地吹嘘自己“遥遥领先”，一边又在各种关键节点上痛哭流涕说“被卡脖子”，左右脑疯狂互搏，逻辑根本无法自洽。
但是不得不承认种族天赋是有的，因为非常的聪明，善于创新、善于改变，这一点无法否认。
但是就是由于这种智力水平的优越性，反而让很多的行业出现了另外一种模式，因为开发往往是最困难的，也是最烧钱的。那既然如此，那你就去吧。你去完了之后，我只要验证你行得通的路，那我再走，那就无所谓了。
这就像地图一样，只要有一个人敢过去，他能走得了，那我也可以。而，昨天是不是还欠一张？然后昨天很多朋友给我刷礼物，由于礼物太多了，我翻不下去，在此感谢各位刷过礼物的大佬。等会我再花点时间去翻译一下，把名字写出来，感谢大家】